Gallup Access

Gallup Access help jou om jou sterk punte te ontdek, spanprestasie te verbeter en werknemersbetrokkenheid te bevorder - alles ondersteun deur Gallup se wêreldklas-navorsing. Of jy nou op jou eie ontwikkeling fokus of ander lei, die toepassing gee jou praktiese gereedskap om aksie te neem, beter verhoudings te bou en insigte in werklike resultate te omskep.

Vir Individue

- Ontdek jou CliftonStrengths
- Deel jou sterk punte met vriende, familie en kollegas om verhoudings te verdiep.
- Kry kennisgewings wanneer ander hul sterk punte met jou deel en leer wat hulle uniek maak.
- Gebruik KI-gegenereerde gepersonaliseerde insigte om vennootskappe te verbeter en sterk punte effektief toe te pas.
- Vergelyk jou sterk punte met ander met langs mekaar gerangskikte grafieke en vennootskapsinsigte.
- Verken leermodules en hulpbronne om vertroue te bou en elke dag te groei.

Vir Bestuurders en Spanne

- Verstaan ​​spandinamika met behulp van CliftonStrengths-roosters, opsommings en samewerkingsinsigte.
- Kry KI-gegenereerde gepersonaliseerde spaninsigte oor spanwerk, leierskap en potensiële hindernisse.
- Gebruik Gallup KI om antwoorde te kry oor CliftonStrengths, spandinamika en werknemersbetrokkenheid.
- Bestuur betrokkenheidsopnames en bekyk ontledings en verslae.

- Skep effektiewe aksieplanne met stap-vir-stap leiding om die werkplekkultuur te verbeter.

- Ontvang kennisgewings om aksieplanne op koers te hou en aanbevole hulpbronne te verken.

Laai die Gallup Access-app vandag af om jou sterk punte te ontwikkel, jou span te betrek en 'n florerende werkplek te bou.

Skep 'n gratis rekening om toegang te verkry tot sterkpuntgebaseerde en betrokkenheidsgefokusde inhoud, insluitend artikels, video's, advies en leermodules.

Gallup se Navorsing

Gallup se navorsing toon dat die talente wat die nouste verband hou met langtermynsukses in 34 temas gegroepeer kan word, elk bestaande uit baie talente. Onder hierdie 34 het elke persoon vyf unieke "Handtekeningtemas" wat beïnvloed hoe hulle dink, voel en optree.

Hier is wat Gallup se bevindinge openbaar:

- Mense wat hul sterk punte elke dag gebruik, is **drie keer meer geneig** om te rapporteer dat hulle 'n uitstekende lewensgehalte het.

- Spanne wat op sterk punte fokus, rapporteer 18% verhoogde prestasie en 23% hoër werknemerbetrokkenheid as spanne wat dit nie doen nie.
- Werknemers wat van hul sterk punte leer, het 8% tot 18% hoër produktiwiteit as diegene wat dit nie doen nie.
- Omset is 20% tot 73% laer onder werknemers wat hul sterk punte ontdek en gebruik.